单增
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| 单增简图 |
单增在西藏自治区山南地区建筑工程建材工业总公司工作28年来，先后担任瓦工、班组长、副队长、经理、副总经理、总经理等职务。不管工作职务怎么变化，单增坚持正确的政治立场，坚决反对分裂，维护祖国统一和民族团结始终如一。他干一行爱一行专一行，诚实做人，诚信兴业，为企业发展做出了突出贡献。
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在我看来，企业诚信像我的生命一样重要。 #3$$#%%%%%%%6$
坚持诚信从业 #3$$#%%%%%%%6$
单曾作为总经理，做到诚字当头，在班子成员中做到“四个互相四个不”，即：互相支持不争权， #3$$#%%%%%%%6$
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| 单增 |
互相信任不怀疑，互相尊重不刁难，互相配合不推诿。他严格按照企业各项规章制度要求自己，从不为自己谋取私利。他坚持实事求是，做任何事情都“公正、公平、公开”。从山南地区改革发展稳定的大局出发，着力改善企业经营环境，努力营造良好的市场环境，不断开拓企业发展的空间。他不说空话，深入第一线抓生产。 #$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$%
每次跨进公司大门，单增都要朝墙上瞄一眼：以质量求生存，以信誉求发展。“这是我们公司的立足之本。在我看来，企业诚信像我的生命一样重要。”单增说。
坚持诚信兴业
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单曾在全体员工中普及公民基本道德规范，把诚实守信作为企业发展的生命，信守合同，严把产品质量，严格遵守法律和行业标准，远离假冒伪劣和欺诈，树立了良好的企业形象，促进了企业发展。2006年，完成综合产值1.5亿元，上缴税金1006万元，实现利润1082万元，职工月平均工资达2100元。 #$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$%
坚持诚信待人 #$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$%
单曾尽心竭力为员工办实事、做好事、解难事。在日常的生产、工作中，他处处率先垂范，想职工之所想，急职工之所急。他经常跋山涉水，奔赴施工现场慰问和看望一线员工，带去生活慰问品，激发员工的积极性、创造性。他常常慷慨解囊，在自己并不宽裕的情况下拿出资金捐助给企业特困职工家庭。 www.18art.com
提起单增的名字，西藏山南地区几乎无人不知。即使在他没有获得“全国道德模范”称号之前，单增也是山南地区的名人。这个皮肤很黑、戴着眼镜、中等个头的藏族中年人，用他精明的头脑和过人的胆识，彻底扭转了一个面临破产的企业和旗下上百名职工的命运。
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单增多次被评选为先进工作者、民族团结积极分子、优秀共产党员等。
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从瓦工到总经理 #3$$#%%%%%%%6$
单增，1961年9月出生于西藏加查县的一户藏族农民家庭。他从瓦工干起，28年来一直在建筑工地摸爬滚打，不 管职务怎么变化，他诚实做人、诚信兴业的信条始终没变。直到担任山南地区建筑工程建材工业总公司总经理。总公司下辖8个分公司，总资产1.8亿元，是西藏的大国有建筑企业。1979年，单增来到了山南地区建筑工程建材工业总公司，当起了一名瓦工。单增从小生长在山南加查县一个偏远的牧区山村。“我喜欢做生意。”只上过两年学的单增说，“国家给予的政策很好，只要自己能经营好，企业真的是一个很好的舞台。”从小家乡人经商的耳濡目染对单增日后的影响的确很大。
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从一名普通的瓦工，逐渐到班组长、副队长、分公司经理、总公司副总经理以及到目前的总经理，单增用自己的诚实和信誉、魄力和胆识，让这个1959年成立的企业连续4年被评为“西藏自治区重合同守信用企业”；2003年被国家工商行政管理总局评为“全国守合同重信用企业”；2004年被中国技术监督情报协会企业文化部评为“首届质量品牌与企业文化经营论坛质量品牌文化优秀奖”。
以诚信经营解决公司的历史问题
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山南地区建筑工程建材工业总公司是1959年成立的老企业，历史遗留问题多。2003年，单增被职工推举为总公司经理时，公司的账上只有14万元。单增深深认识到，建筑企业的消费对象涉及千家万户，只有做到诚实守信、创出良好的信誉品牌，才能把企业做大、做强。他要求公司领导层“诚”字当头，做到互相支持不争权、互相信任不怀疑、互相尊重不刁难、互相配合不推诿；在全体员工中普及公民基本道德规范，把诚实守信作为企业发展的生命线。
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单增对工程质量的要求近乎苛刻。总公司的技术科专门对质量挑刺，哪个工程水泥标号不够，哪块墙体里掺杂进一小粒碎砖头，敲掉重建！只要单增一到工地，项目负责人就发怵。单增的眼睛像老鹰，一眼就能发现瑕疵。出现质量安全问题，分公司经理、项目经理和质量安全员都得受罚，罚金少则三五千元，多则上万元。 #$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$%
单2004年，公司承揽的工程建到二层时，发现图纸设计有些不合理，但并不影响楼体的整体质量，单增坚决要求把整个楼拆了重盖，公司为此损失了10多万元。2006年，公司承建康桑小学的工程中，发现使用的钢筋有问题，单增责令立刻停工改正，并对具体施工的单位进行了处罚。
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西藏山南地区建筑工程建材工业总公司旗下有８个分公司，经营项目涉及民用建筑、市政道路、桥涵、水利水电、古建、房地产开发、物业管理、规划设计、新型建筑建材开发等。
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2005年，山南地委和行署决定建造近7万平方米的经济适用房，用于安置边境县的560多户困难职工，并且把任务直接交给了单增。这是块硬骨头：质量要求高，工期限时短，造价压得低，而选址和征地却按照市场运作。单增精打细算，本来尚可保本，却让小区门前的那条近500米长的土路拖了后腿。原来，这条路不在工程规划里，单增完全可以不管，但他想，这么漂亮的小区却配上这么泥泞的土路，居民进出会很不方便。于是，他主动请樱，修建起一条12米宽的水泥大道，两侧还配上路灯、绿化带、人行道，为此公司贴补了130多万元。一些职工不理解：“我们是公司，以盈利为目的，怎么做起亏本买卖？”单增耐心解释：“这是政府为民办实事的民心工程，交给我们是对我们的信任，我们有义务替政府分担责任，不能只算经济账。” #3$$#%%%%%%%6$
公司一直坚持一个老传统：每项工程交付后，都要给用户留下公司的回访电话，承诺终身维护，每年还要上门回访两三趟，对民宅更是挨家挨户回访，发现问题立即维护，直到用户满意签字为止。
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吉祥园和康珠园是公司两年前承建的居民小区。2006年7月，公司人员在回访时发现，这两个小区的自来水表有的走得过快，有的走得过慢。单增立即请山南地区技术监督部门检测，确认是水表质量有问题。他立即拨出25万元，请自来水公司协助，把两个小区的自来水表全部作了更换。自单曾当上总经理以来，公司所承接的工程合格率达到100%，从未出现过质量问题和面积掺水现象，连续10年没出现过住户向消费者协会投诉的纪录。 www.18art.com
出身农家又长期在建筑一线工作，使单增对普通职工和农牧民怀有深厚的感情。公司有230名退休职工，每年年
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| 道德模范 |
建筑公司是劳动密集型企业，务工的农牧民人数众多。单增反复告诫公司管理层：“农牧民兄弟出来打工不容易，公司资金再紧也不能亏待农牧民兄弟，决不能拖欠他们的工钱。” #$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$%
2006年，在山南地区建筑工程建材工业总公司务工的农牧民多达4000余人，全公司共支付工资2600万元，其中支付给务工农牧民的工钱达2340万元。 www.18art.com
说起这些，公司职工和农牧民工感慨地说：“单总对待我们就像对待自己的家人一样！” www.18art.com
外人有所不知的是，单增长期被一些甲方单位拖欠工程款而困扰，截至2004年，总额已达1600多万元，最久的达10余年，其中数十万元已成死账。良好的信誉也为单增拓展了市场。任何一家单位，只要与单增合作过，再有新项目时，都会不约而同地把单增的企业列为第一个推荐对象。
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| 杨怀保 | 沈利萍 | 韩瑜 | 熊文清 | 乌兰其其格 |
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[1] 央视网 http://news.cctv.com/special/daode/20070830/108070.shtml
[2] 中国文明网 http://www.godpp.gov.cn/zt_/2008-02/20/content_12497942.htm
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